Первый практический курс для управленцев по найму перспективных и надежных сотрудников

Обучение подбору персонала на онлайн-курсеКоманда для роста

Как найти сотрудников, которые выведут компанию на новый уровень

Поиск специалистов

Выбор топ-руководителей

Методики оценки

ФОРМАТ ОБУЧЕНИЯ

Онлайн

Длительность программы

3 месяца / 90 часов

ФОРМАТ

Онлайн

Длительность

2 мес. / 90 ч.

Документ

Сертификат о повышении квалификацииСертификат о повышении квалификации

Онлайн-курс подбора персонала

Попробуйте 3 дня бесплатно:

СПАСИБО!
Наши менеджеры свяжутся с вами в ближайшее время

Oops! Something went wrong while submitting the form.

Для чего этот курс

Онлайн-обучение подбору персонала поможет Вам разобраться в специфике выбора лучших кадров на рынке труда, чтобы не жалеть впоследствии о потраченном времени и силах.

Вы узнаете:

где сейчас искать
эффективных специалистов

как проверять компетенции
и надежность кандидатов

как «продать» им вашу вакансию, даже если у вас небольшой бизнес

как быстро включать новичков в работу и за чем следить на испытательном сроке

Подать заявку

5 модулей

Поиск специалистов +

Поиск специалистов —

Как определить, кого вам не хватает
Как и где искать профессионалов
Как эффективно работать с агентством
Имидж работодателя: как не отпугнуть потенциального работника

Тестирование на этапе собеседования +

Тестирование на этапе собеседования —

Стадии и виды собеседования
Как проверить компетенции кандидата
Как выявить работника, который создаст много проблем

Найм и адаптация +

Найм и адаптация —

Оффер и Pre-boarding
Как контролировать новичков во время испытательного срока
Как выстроить процесс обучения и адаптации

Выбор топ-менеджеров +

Выбор топ-менеджеров —

Какие функции пора делегировать
Где и как искать лидера
Как проверить навыки кандидата

Методики и тестирование для оценки специалистов +

Методики и тестирование для оценки специалистов —

Технари
Маркетинг
Продажи
Финансы

Записаться

Лекторы курса

Вашими преподавателями станут ваши коллеги — основатели и ведущие менеджеры российских компаний. Они расскажут о своем опыте и подводных камнях, которые стоит учесть. А эксперты рынка поделятся приемами, которые обычно доступны только агентствам.

Алена Владимирскаяосновательница Лаборатории карьеры Алены Владимирской. Бывший главный хантер Mail.Ru Group. Обладатель премии «HR-бренд года». Автор книги «Антирабство. Найди свое признание»

ЭКСПЕРТ

Мария ПавловаHead of Recruitment в Unilever

ЭКСПЕРТ

Оксана Дажунведущий спикер Альфа-банка в сфере развития и защиты бизнеса. Практикующий эксперт по управлению бизнесом

ЭКСПЕРТ

Татьяна Акваначальник отдела рекрутмента в STAR Staff, практикующий IT-рекрутер

ЭКСПЕРТ

Артем Парфеновоснователь Vasco

ПРАКТИК

Андрей Поповвладелец компании «Динал»

ПРАКТИК

Антон Зимаоснователь Advanza Event Management

ПРАКТИК

Рафаил Валиевоснователь и гендир ООО «Научно-производственный центр «НовАТранс»

ПРАКТИК

Елена Корниловаоснователь компании «АдверСтайл»

ПРАКТИК

Павел Бельченкооснователь SMM-агентства Tesla Target

ПРАКТИК

Получить консультацию

Как проходит учебный процесс

После зачисления в группу вы получаете персональный доступ к образовательной платформе

Учебный процесс проходит в удобном для вас виде. Можно смотреть видео, читать текстовый конспект или слушать аудио-формат лекций

После каждого модуля вам предстоит ответить на вопросы по материалам лекций. Он нужен для усвоения программы обучения подбору персонала. Если что-то останется непонятным — система бережно вернет вас к лекции

После финального модуля по всему курсу — вас ждет удостоверение о повышении квалификации. Мы доставим его в печатном виде почтой

Записаться

Посмотрите, как проходит обучение

Тема: Как не потерять перспективного кандидата, для которого пока нет свободной вакансии

Модель DISC: как без потерь сочетать в команде людей разных типов

Мария Павлова

Head of Recruitment в Unilever

Документы выпускника

Удостоверение о повышении квалификации

На основании лицензии № 038981 от 01.12.2017

Получить консультацию

Удостоверение о повышении квалификации

На основании лицензии № 038981 от 01.12.2017

Получить консультацию

Аудитория курса

44%

Собственники и гендиры

29%

Топ-менеджеры

27%

Главы департаментов

Отзывы

Искала курсы по подбору персонала в Москве, решила пройти обучение здесь. В процессе учебы приобрела то, что и ожидала. Интересный материал, легкая подача. Подтолкнула мышление в новом направлении, и теперь происходящее на работе воспринимаю иначе. Особенно полезной показалась тема про вопросы, которые надо задать самому себе перед оформлением кандидата.

Ксения Мудрая
индивидуальный предприниматель, Москва

Почему Школа Генерального Директора

Уникальные материалы, основанные на реалиях бизнеса в РФ
Лекторы курса подбора и оценки персонала — директора и собственники бизнеса
Удобная подача материала. Вначале дается небольшая теория для понимания предмета изучения, затем структурированный опыт от действующих специалистов
Доступ к урокам в удобное для вас время
Удобная подача материала: видео, конспекты или аудиозаписи
Официальные документы об окончании курса по HR и подбору персонала

Обучение поиску кадров

Формирование кадров — одно из важнейших направлений в работе любого предприятия вне зависимости от его сферы. Пройдя обучение по набору персонала в рамках курса «Команда для роста», вы сможете стать успешным HR-специалистом, способным привлекать в свой бизнес только самых квалифицированных соискателей.

Курс по подбору и адаптации персонала в организации подойдет как начинающим кадровикам, так и опытным — в том числе HR-директорам, для которых привлекательность обучения состоит в актуализации знаний, навыков и расширении компетенций, связанных с поиском кандидатов и управлением всем подразделением. Курс проходит в режиме онлайн, поэтому вы сможете совмещать его с основной работой и проходить обучение подбору персонала, находясь в Москве или Красноярске.

Основная задача работника, который занимается поиском кандидатов в компании, состоит в том, чтобы своевременно выявлять любые ошибки и сбои в системе, тем самым снижая риск возникновения текучести кадров. Онлайн-курс по подбору и обучению персонала позволит вам понять, какие навыки и инструменты пригодятся при управлении персоналом, оценке их работы, стимулировании производительности труда и т.д.

Обучение подбору и оценке персонала для руководителей проходит дистанционно. После завершения курса по рекрутингу и найму персонала вы сможете эффективно заниматься приемом и адаптацией работников, а также устранением неэффективных кадров.

Частые вопросы

Мне нужно куда-то ездить?

Нет, ездить на занятия не нужно. В нашей Школе обучение подбору персонала дистанционное — начиная с зачисления и заканчивая выдачей удостоверением о повышении квалификации (кстати, его мы отправим Вам почтой за наш счет).

Какая лицензия у Школы?

Мы работаем на основании лицензии № 038981 от 01.12.2017, выданной Департаментом образования города Москвы.

Как проходит обучение?

1. После зачисления в группу вам откроется персональный доступ к платформе

2. Вы сами выбираете, как получать материал: смотреть видео, читать конспект или слушать аудио-лекции

3. После каждого модуля вам предстоит ответить на вопросы по материалам лекций. Если что-то останется непонятным — система бережно вернет вас к лекции

4. По окончанию курса отбора персонала вас ждет удостоверение о повышении квалификации. Мы доставим его в печатном виде почтой

Какую помощь окажет наставник во время обучения?

Наставник (мы называем его тьютором) будет помогать не забывать про учебу, соблюдать комфортный график, вовремя сдавать тесты, а также может быть с вами прямо во время сдачи тестов. Также он помогает решать возможные технические и организационные вопросы.

Нужно ли делать домашнее задание?

Задания предусмотрены в темах, которые требуют практической отработки, но выполняются по желанию. Это удобный формат обучения подбору и оценке персонала для руководителей, так как основаны на практике вашей компании и помогут создать вам что-то полезное именно для вашей HR-работы.