Претензия работодателю о выплате зарплаты

Получите готовый документ не выходя из дома

Помощь в чате

Помощь по телефону

Юрист сделает всё за вас

Подстроить документ

С Дата начала работы я, Ваши ФИО, работаю у Вас в должности Ваша должность, что подтверждается Трудовым договором № Номер трудового договора от Дата заключения трудового договора (далее – «Трудовой договор»).В период с День начала просрочки выплаты зарплаты по Сегодняшняя дата у Вас возникла задолженность по выплатам в соответствии с Трудовым договором, в том числе:

Заработная плата в размере Невыплаченная зарплата рублей

Итого общий размер задолженности по Трудовому договору составляет Итоговый размер причитающихся выплат рублей.Согласно абз. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – «ТК РФ») работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) включает вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.В период с День начала просрочки выплаты зарплаты по Сегодняшняя дата ключевая ставка Банка России в соответствии с Информацией Банка России составила Ключевая ставка банка России%.Таким образом размер компенсации подлежащий выплате за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, составляет Размер компенсации. Расчет произведен по формуле Итоговый размер причитающихся выплат х (ключевая ставка ЦБ/150) х Количество дней просрочки. Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.Задержка выплаты заработной платы выразилась в причинении мне серьезных нравственных страданий. У меня отсутствовала возможность получать заработанные мной денежные средства и удовлетворять свои потребности и потребности своей семьи. Таким образом, считаю возможным требовать компенсации морального вреда в размере Компенсация морального вреда рублей.На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 22, 129, 136, 236, 237 ТК РФ,ПРОШУ:

Выплатить задолженность по заработной плате за период с День начала просрочки выплаты зарплаты по Сегодняшняя датав общем размере Итоговый размер причитающихся выплат рублей.
Выплатить мне компенсацию за нарушение установленного срока осуществления причитающихся мне выплат в размере Размер компенсации.
Выплатить мне компенсацию морального вреда в размере Компенсация морального вреда рублей.

В случае, если мои законные требования не будут удовлетворены, я буду вынужден(а) обратиться:

С жалобой в Государственную инспекцию труда с требованием о привлечении Вас к административной ответственности, предусмотренной ч. 6 ст. 5.27 Кодекса об Административных Правонарушениях Российской Федерации;
В Прокуратуру Российской Федерации с заявлением о совершении преступления, предусмотренного ст. 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации;
В суд в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, с требованием о взыскании убытков и компенсации морального вреда, оплаты госпошлины и возмещении расходов на юридические услуги согласно ст.ст. 98, 100 Гражданского процессуального кодекса.

Юрист проверит документ и поможет его отправить

Документ сохранен - всегда можно скачать или отредактировать

Спросить юриста

Претензия работодателю о выплате зарплаты

ПРЕТЕНЗИЯ

Стоимость решения

вы получаете

Спасибо за Ваше обращение!

Претензия работодателю о выплате зарплаты

ПРЕТЕНЗИЯ

Стоимость решения

вы получаете

Юрист сделает всё за вас

Не нашли, что искали?

Спасибо за Ваше обращение!